Home   | Editorial   | Leader Page Article   | Local News   | Kerala   | National   | International   | Business   | Sports   | Obituary   | NRI News   | Big Screen   | Health
| Back to Home |
പ്രമോഷൻ/ഗ്രേഡ് ലഭിക്കുന്നവർക്കുള്ള ശമ്പള നിർണയം
സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കും അധ്യാപകർക്കും കെഎസ്ആർ ബാധകമായ മറ്റു പൊതുമേഖല സ്‌ഥാപനങ്ങളിലെ ജീവനക്കാർക്കും ഉയർന്ന തസ്തികയിലേക്ക് പ്രമോഷൻ അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രേഡ് ലഭിക്കുമ്പോൾ 26–3–2006നു മുമ്പുള്ള വ്യവസ്‌ഥ കൾക്കനുസരിച്ച് ശമ്പള നിർണയം നടത്തണം.

20–1–2016ൽ ഇറങ്ങിയ GO(P) No. 7/2016 ശമ്പളപരിഷ്കരണ ഉത്തരവിലാണ് 1–2–2016 മുതൽ പ്രമോഷനോ, ഗ്രേഡ് പ്രമോഷനോ ലഭിക്കുമ്പോഴുള്ള ശമ്പളനിർണയ കാര്യത്തിൽ കാതലായ മാറ്റം വരുത്തിയിരിക്കുന്നത്.

പുതിയ ഉത്തരവിനുമുമ്പ് (1–2–2016നു മുമ്പ്) ഒരു ജീവനക്കാരനു സ്‌ഥാനക്കയറ്റം ലഭിക്കുമ്പോൾ ഞൗഹല 28അയുടെ ഓപ്ഷൻ (എ) അല്ലെങ്കിൽ ഓപ്ഷൻ (ബി) എന്നിങ്ങനെ ശമ്പളം നിർണയിച്ച് മെച്ചപ്പെട്ട സാമ്പത്തികനേട്ടം വിശകലനം ചെയ്തു ഓപ്ഷൻ നൽകാമായിരുന്നു. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ പുതിയ ശമ്പളപരിഷ്കരണ ഉത്തരവിലൂടെ ഈ ഓപ്ഷൻ സമ്പ്രദായം നിർത്തലാക്കി (1–2–2016മുതൽ). പ്രമോഷന്റെ പേരിലുള്ള ശമ്പള നിർണയത്തിന്റെ നടപടിക്രമം 26–3–2006നു മുമ്പുള്ള അവസ്‌ഥ പുനഃസ്‌ഥാപിച്ചു.

ഗ്രേഡിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഗ്രേഡിനായുള്ള നിശ്ചിത കാലയളവ് പൂർത്തിയാകുന്ന മുറയ്ക്കോ അല്ലെങ്കിൽ അതിനുശേഷം വരുന്ന ഇൻക്രിമെന്റ് തീയതിയിലോ ഗ്രേഡിന്റെ പേരിലുള്ള ശമ്പള നിർണയം നടത്താമായിരുന്നു. എന്നാൽ 1–2–2016 മുതൽ ഇതിനുള്ള സാധ്യതകളും ഇല്ലാതായി.

ചുരുക്കത്തിൽ 1–2–2016 മുതൽ ലഭിക്കുന്ന പ്രമോഷനോ ഗ്രേഡ് പ്രമോഷനോ ഇനി മുതൽ ഓപ്ഷൻ പാടില്ല. എന്നാണോ ഇതിനുള്ള യോഗ്യത ലഭിക്കുന്നത് അന്നുതന്നെ ഇതിന്റെ പ്രയോജനം വാങ്ങിച്ചിരിക്കണം. 26–3–2006നു മുമ്പുള്ള അവസ്‌ഥയിലേക്കു നാം തിരിച്ചുപോകണം.

പ്രമോഷൻ ലഭിക്കുന്നവർക്കുള്ള ശമ്പള നിർണയ രീതി

ജീവനക്കാർക്കും അധ്യാപകർക്കും 1–2–2016 മുതലാണ് പ്രമോഷൻ ലഭിക്കുന്നതെങ്കിൽ 26–3–2006നു മുമ്പുള്ള നടപടി അനുസരിച്ച് Rule 28A,37(a) പ്രകാരം ശമ്പളം നിർണയിക്കാം. അതായത് ഇനി മുതൽ പ്രമോഷന്റെ പേരിൽ ഓപ്ഷൻ പാടില്ല. ചുരുക്കത്തിൽ Rule 28A യുടെ ഓപ്ഷൻ (എ)/(ബി) വിലയിരുത്തി ശമ്പള നിർണയം നടത്തുവാൻ പാടില്ല.

പ്രമോഷൻ കിട്ടിയ തസ്തികയുടെ സ്കെയിൽ ഓഫ് പേയുടെ പ്രാരംഭ തുക (Minimum of promotion scale of Pay) 68,700 മുതൽ കുറവാണെങ്കിൽ KSR VoL I PI Rule 28 A പ്രകാരമാണ് ശമ്പള നിർണയം നടത്തേണ്ടത്.

റൂൾ 28 എ പ്രകാരമുള്ള ശമ്പള നിർണയരീതി

ഒരു ജീവനക്കാരനു ഉയർന്ന ശമ്പള സ്കെയിലിൽ മറ്റൊരു തസ്തികയിലേക്ക് പ്രമോഷൻ ലഭിച്ചാൽ പ്രമോഷനു മുമ്പുണ്ടായിരുന്ന ശമ്പള സ്കെയിലിൽ ജീവനക്കാരനു ലഭിച്ചിരുന്ന അടിസ്‌ഥാന ശമ്പളത്തോടൊപ്പം ഒരു നോഷണൽ ഇൻക്രിമെന്റും അടുത്ത സ്റ്റേജും ലഭിക്കും. ചുരുക്കത്തിൽ സാധാരണയായി രണ്ട് ഇൻക്രിമെന്റിന്റെ പ്രയോജനം ലഭിക്കും.

കൂടാതെ സ്‌ഥാനക്കയറ്റത്തിനു മുമ്പുണ്ടായിരുന്ന ശമ്പള സ്കെയിൽ അടിസ്‌ഥാന ശമ്പളത്തിന് വ്യത്യാസം ഉണ്ടാകുമ്പോൾ ശമ്പളം പുനർനിർണയം (Refixation) ചെയ്യാവുന്നതാണ്. അതായത് പ്രമോഷൻ തീയതിയിൽ രണ്ട് ഇൻക്രിമെന്റും പ്രമോഷനു മുമ്പുണ്ടായിരുന്ന സ്കെയിൽ ഓഫ് പേയിൽ ഇൻക്രിമെന്റ് തീയതിയിൽ ശമ്പള പുനർനിർണയത്തിന്റെ ഭാഗമായി ഒരു ഇൻക്രിമെന്റും ലഭിക്കും.

റീഫിക്സേഷന്റെ ഭാഗമായി ഇൻക്രിമെന്റ് വാങ്ങിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ അടുത്ത ഇൻക്രിമെന്റ് നേരേ ഒരു വർഷം കഴിഞ്ഞും റീഫിക്സേഷന്റെ പ്രയോജനം ലഭിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ പ്രമോഷൻ തീയതിയിൽനിന്നു നേരെ ഒരു വർഷം കഴിഞ്ഞുമേ ഇൻക്രിമെന്റ് ലഭിക്കൂ.

ചില ഉദാഹരണങ്ങൾ:

1) എൽഡിസി തസ്തിക (19,000–500–20,000–550–22,200– 600–25,200–650–27,800–700–29,900...43,600).
1–10–2015 മുതൽ അടിസ്‌ഥാന ശമ്പളം 25,850.
10–6–2016 മുതൽ യുഡിസി (25,200–650–27,800–700–29,900 ...54,000) തസ്തികയിലേക്ക് പ്രമോഷൻ ലഭിക്കുമ്പോഴുള്ള ശമ്പള നിർണയം?

ഉത്തരം: 1–10–2015 – എൽഡിസി (19,000–43,600) അടിസ്‌ഥാന ശമ്പളം– 25,850.
10–6–2016– പ്രമോഷൻ യുഡിസി (25,200–54,000) = 25,850 + 650 (Notional Increment) + 650 (Next Stage ) = 27,150.

റീഫിക്സേഷന്റെ ഫലമായി 1–10–2016ൽ വീണ്ടും ഒരു ഇൻക്രിമെന്റ് 27,150+650 = 27,800 (KSR Vol PI Rule 28 A Refixation). അതുകൊണ്ട് അടുത്ത ഇൻക്രിമെന്റ് തീയതി 1–10–2017.
2. 17 വർഷം ഹൈസ്കൂൾ സർവീസുള്ള ഒരു അധ്യാപകനു ഹെഡ്മാസ്റ്റർ പ്രമോഷൻ ലഭിച്ചാലുള്ള ശമ്പള നിർണയം.

എച്ച്എസ്എ തസ്തിക (സീനിയർ ഗ്രേഡ് 35,700–900–37,500–1000–42,500–1100–48,000–1200–54,000–1350– 59,400...75,600)
1–1–2016 ലെ അടിസ്‌ഥാന ശമ്പളം 50,400.
1–6–2016 ൽ ഹൈസ്കൂൾ ഹൈഡ്മാസ്റ്റർ ആയി പ്രമോഷൻ ലഭിക്കുന്നു. (39,500–1000–42,500–1100–48,000–1200–54,000–1350–59,400–
1500...83,000)

ഉത്തരം: 1–1–2016 – എച്ച്എസ്എ സീനിയർ ഗ്രേഡ് (35,700–75,600) അടിസ്‌ഥാന ശമ്പളം 50,400.
1–6–2016 (ഹൈസ്കൂൾ ഹെഡ്മാസ്റ്റർ) – 50,400+ (39,500 – 83,000) 1200 (Notional Increment) + 1200 (Next stage) = 52,800.

റീഫിക്സേഷന്റെ ഫലമായി 1–1–2017ൽ വീണ്ടും ഒരു ഇൻക്രിമെന്റ് 52,800+1200 = 54,000 (KSR Vol I PI Rule 28A Refixation). അതുകൊണ്ട് അടുത്ത ഇൻക്രിമെന്റ് തീയതി 1–1–2018.

ഉയർന്ന സ്കെയിൽ ഓഫ് പേയിലേക്ക് സമയബന്ധിത ഹയർഗ്രേഡ് ലഭിച്ചാൽ KSR Vol I PI Rule 28 A പ്രകാരമുള്ള ശമ്പളനിർണയം നടത്താം. ഗ്രേഡിനു അർഹത ലഭിച്ച തീയതിയിലെ അടിസ്‌ഥാനശമ്പളത്തോടൊപ്പം ഒരു നോഷണൽ ഇൻക്രിമെന്റ് കൂട്ടി ലഭിക്കുന്ന തുകയുടെ തൊട്ടടുത്ത സ്റ്റേജിൽ ശമ്പളം നിർണയിക്കാം. ചുരുക്കത്തിൽ സാധാരണഗതിയിൽ രണ്ടു ഇൻക്രിമെന്റ് അടുത്ത ഇൻക്രിമെന്റ് ഗ്രേഡ് ലഭിക്കുന്നതിനുമുമ്പുള്ള താഴ്ന്ന സ്കെയിൽ ഓഫ് പേയുടെ അടുത്ത ഇൻക്രിമെന്റിന്റെ തീയതിയിൽ തന്നെ ലഭിക്കും. അല്ലാതെ ഓപ്ഷൻ നൽകാനോ മെച്ചപ്പെട്ട സാമ്പത്തികസ്‌ഥിതി വിശകലനം ചെയ്യാനോ ഇവിടെ അവസരമില്ല.

ഗ്രേഡിന് അർഹത ലഭിക്കുന്ന തീയതിയിൽതന്നെ ഗ്രേഡിന്റെ പേരിലുള്ള ശമ്പള നിർണയം നടത്തണം. അല്ലാതെ അടുത്ത ഇൻക്രിമെന്റ് തീയതി രേഖപ്പെടുത്തി ശമ്പളം നിർണയിച്ച് ഓപ്ഷൻ ഫയൽ ചെയ്യാൻ പാടില്ല. ചുരുക്കത്തിൽ ഗ്രേഡിന് അർഹത ലഭിക്കുന്ന തീയതിയിൽ തന്നെ ഗ്രേഡിന്റെ പേരിലുള്ള ശമ്പളനിർണയം Rule 28A പ്രകാരം നടത്തണം.

എന്നാൽ ഗ്രേഡിന്റെ പേരിൽ രണ്ടിൽ കൂടുതൽ ഇൻക്രിമെന്റുകളുടെ ഗുണം ലഭിച്ച ജീവനക്കാരുടെ കാര്യത്തിൽ, അടുത്ത ഇൻക്രിമെന്റ് പരിഗണിക്കുന്നത് ഗ്രേഡിനു അർഹമായ തീയതി മുതൽ ഒരു വർഷം പൂർത്തിയാവുന്ന മുറയ്ക്കാണ്. അല്ലാതെ ഗ്രേഡ് ലഭിക്കുന്നതിനുമുമ്പുള്ള താഴ്ന്ന സ്കെയിലിലെ ഇൻക്രിമെന്റ് തീയതിയിൽ തുടർന്നു ഇൻക്രിമെന്റ് ലഭിക്കില്ല.

ചില ഉദാഹരണങ്ങൾ:
(എ) അടിസ്‌ഥാന ശമ്പളം 1–9–2015ൽ 42,500 (29,200–62,400) വാങ്ങുന്ന ഒരു ഹൈസ്കൂൾ അധ്യാപകനു 5–6–2016ൽ ഏഴു വർഷം പൂർത്തിയാക്കിയതിന്റെ പേരിൽ ഹയർഗ്രേഡ് ലഭിക്കുമ്പോഴുള്ള ശമ്പളനിർണയം:
ഹയർഗ്രേഡ് സ്കെയിൽ ഓഫ് പേ – 32,300–68,700
അടുത്ത ഇൻക്രിമെന്റ് തീയതി 1–9–2016
ഉത്തരം: 1–9–2015 അടിസ്‌ഥാന ശമ്പളം:
42,500(29,200–62,400)
5–6–2016 (ഏഴു വർഷം പൂർത്തിയായ തീയതി) 42,500+1100 (Notional Increment) + 1100 (Next Stage) = 44,700 (32,300 68,700)
1–9–2016 (ഇൻക്രിമെന്റ് തീയതി) – 44,700+1100 = 45,800
കുറിപ്പ്: ഇൻക്രിമെന്റ് തീയതിയായ 1–9–2016ലേക്ക് ഓപ്ഷൻ പാടില്ല. ഗ്രേഡിനർഹമായ തീയതിയിൽ തന്നെ ശമ്പള നിർണയം ഞൗഹല 28അ പ്രകാരം നടത്തണം.
(ബി) അടിസ്‌ഥാന ശമ്പളം 1–7–2015ൽ 45,800 (30,700–65,400) പ്രൈമറി അധ്യാപിക. 22 വർഷം പൂർത്തിയായതിന്റെ സെലക്ഷൻ ഗ്രേഡ് (32,300–68,700) – 15–2–2016ൽ ലഭിക്കുമ്പോഴുള്ള ശമ്പള നിർണയം. 1–7–2016 അടുത്ത ഇൻക്രിമെന്റ് തീയതി.

ഉത്തരം: 1–7–2015 അടിസ്‌ഥാന ശമ്പളം: 45,800 (30,700–65,400)
15–2–2016 (22 വർഷം പൂർത്തിയായ) = 45,800+1100 (notional increment )+1100 (next stage) = 48,000 (32,300þ68,700) 1 7 2016 (ഇൻക്രിമെന്റ് തീയതി) = 48,000+1200=49,200.

(സി)അടിസ്‌ഥാന ശമ്പളം 1–7–2015ൽ 22,800 (19,000–43,600).അടുത്ത ഇൻക്രിമെന്റ് തീയതി 1–7–2016. 8 വർഷം പൂർത്തിയാക്കിയതിന്റെ പേരിലുള്ള ഹയർഗ്രേഡ് 10–7–2016 (22,200–48,000) ഗ്രേഡിന്റെ പേരിലുള്ള Rule 28A പ്രകാരമുള്ള ശമ്പള നിർണയം.

ഉത്തരം: 1–7–2015ലെ അടിസ്‌ഥാന ശമ്പളം = 22,800
1–7–2016ലെ അടിസ്‌ഥാന ശമ്പളം 23,400
10–7–2016(ഹയർഗ്രേഡ്)–23,400+600 (notional increment) +600 (next stage) = 24,600
അടുത്ത ഇൻക്രിമെന്റ് തീയതി 1–7–2017.


ആദായ നികുതി നിർണയം: ഇത്തവണ അയ്യായിരം രൂപയുടെ ഇളവ്
ഈ സാമ്പത്തിക വർഷം (2016,17) ആദായനികുതി നിരക്കുക ളിൽ കാതലായ മാറ്റമില്ല. എന്നാൽ കഴിഞ്ഞ സാന്പത്തികവർഷം ഒരു ജീവനക്കാരൻറെ ടാക്സബിൾ ഇൻകം (Total Income) അഞ്ചു ലക്ഷം രൂ
ഡിപ്പാർട്ട്മെൻറൽ പരീക്ഷ 30നു തുടങ്ങും
പരീക്ഷ എഴുതുന്നവർക്കുള്ള നിർദേശങ്ങൾ:
1. സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കും അധ്യാപകർക്കും മറ്റു ഇതര ജീവന ക്കാർക്കുമായി പിഎസ്സി നടത്തുന്ന ഡിപ്പാർട്ട്മെൻറൽ പരീക്ഷ ജനുവരി 30മുതൽ 58 കേന്ദ്രങ്ങളിലായി നടക്കും. ഒഎംആർ
ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ചശേഷം പ്രസവാവധിയിൽ തുടരുക
മൃഗസംരക്ഷണ വകുപ്പിൽ പ്യൂണായി ജോലി ചെയ്യുന്നു. അഞ്ചുവർഷം സർവീസുള്ള ഞാൻ 1–8–2016 മുതൽ പ്രസവാവധിയിലാണ്. എനിക്ക് വീടിനടുത്തുള്ള ഓഫീസിലേക്ക് സ്‌ഥലംമാറ്റം ലഭിച്ചിരി ക്കുകയാണ്. പുതിയ ഓഫീസിൽ ജോലിയിൽ പ്രവേശിച
നിലവിലുള്ള പേരും ഇനിഷ്യലും തുടരാം
പഞ്ചായത്തിൽ പാർട്ട്ടൈം സ്വീപ്പറായി ജോലിചെയ്യുന്നു. ഒരു വർഷം പ്രബേഷൻ പീരിയ ഡാണ്. ഒൻപതു മാസമായി ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ചിട്ട്. ഞാൻ 1981 മാർച്ചിൽ എസ്എസ്എൽസി പരീക്ഷ എഴുതിയതാണ്. എന്റെ എസ്എസ് എൽസി സർട്ടിഫിക്കറ്റി
ഹയർഗ്രേഡ് ലഭിക്കും
മൂന്നു മാസം മാത്രം സർവീസുള്ള വിമുക്‌ത ഭടനാണ്. പിഡബ്ല്യുഡി വകുപ്പിൽ ജോലിചെയ്യുന്ന വിമുക്‌തഭടൻ എന്ന നിലയിൽ എനിക്ക് 20 വർഷത്തെ സർവീസുണ്ട്. സ്റ്റേറ്റ് സർവീസിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന വിമുക്‌ത ഭടൻമാർക്ക് എട്ടു വർഷം
ആനുകൂല്യം ലഭിക്കില്ല
എയ്ഡഡ് കോളജിൽ ലക്ചറർ തസ്തികയിൽ 20–8–1971 മുതൽ 10–3–1983 വരെ സർവീസിൽ ഉണ്ടായിരുന്നു. വിദേശത്ത് ജോലി ലഭിച്ചതിനാൽ ലീവ് പാസാകുന്നതിന് മുമ്പ് ജോലി സ്വീ കരിക്കുന്നതിന് വിദേശത്തുപോയി. അതിനാൽ എന്റെ സർവീസ് മാനേ
പരിഷ്കരണം അംഗീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്
സ്വകാര്യ ആശുപത്രിയിൽ 20 വർഷവും ഏഴു മാസവും ജോലി ചെയ്തു പിരിഞ്ഞ ഡോക്ടർ ആണ്. അവസാനം 1,04,000 ആയിരുന്നു എൻറെ ശമ്പളം. ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ അനുസരിച്ച് എനിക്ക് ലഭിക്കേണ്ട ഗ്രാറ്റുവിറ്റി എത്രയാണ്? 10 ലക്ഷം എന്
ഞങ്ങളുടെ പ്രശ്നം ആരോടു പറയും?
മെഡിക്കൽ വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പിൽ ജൂണിയർ ലാബ് അസിസ്റ്റന്റാണ്. ഈ തസ്തികയുടെ അടി സ്‌ഥാന വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത പ്ലസ്ടു സയൻസ് അഥവാ വിഎച്ച് എസ്സി (എംഎൽടി) ആണ്.
ഒമ്പതാം ശമ്പളപരിഷ്കരണം വഴി 9190–15,780 എന്ന ശമ്
അടുത്തുള്ള ട്രഷറിയിൽ ബന്ധപ്പെടണം
2016 ജനുവരി 20ലെ GO(P) No. 9/2016 Fin ഉത്തരവുപ്രകാരം സർവീസ് പെൻഷൻ കാരുടെ പെൻഷൻ പരിഷ്കരിച്ചു. എന്നാൽ ഇപ്പോഴും ഇതിന്റെ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കാത്ത പെൻഷൻകാരുണ്ട്. പ്രത്യേകിച
അഡീഷണൽ ഇൻക്രിമെന്റ് അനുവദിക്കും
പാർട്ട്ടൈം സ്വീപ്പറാണ്. 2016 ഡിസംബറിൽ സർവീസിൽ നിന്നും വിരമിക്കും. എന്റെ പെൻഷൻ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള അപേക്ഷ ആറു മാസം മുമ്പ് അയച്ചു. എനിക്ക് 22 വർഷം പൂർത്തിയായത് 2016 നവംബർ 25നാണ്. 22 വർഷം പൂർത്തി യാകുമ്
ശമ്പള സ്കെയിലുകൾ വ്യത്യസ്തമാണ്
ജലഗതാഗത വകുപ്പിൽ ബോട്ട് ലാസ്കർ തസ്തികയിൽ 2010 മാർച്ച് 22 മുതൽ ജോലി ചെയ്തുവരുന്നു. എനിക്ക് വകുപ്പ് മാറിയാൽ കൊള്ളാമെന്നുണ്ട്. വില്ലേജ്മാൻ തസ്തികയുടേയും ബോട്ട് ലാസ്കർ തസ്തികയുടേയും ശമ്പള സ്കെയിൽ സമാനമാണ
പെൻഷൻ പുതുക്കി കിട്ടിയിട്ടില്ല
സർവീസ് പെൻഷണറാണ്. ബാങ്ക് മുഖേനയാണ് പെൻഷൻ വാങ്ങിക്കുന്നത്. പുതിയ പെൻഷൻ പരിഷ്കരണം നടപ്പാക്കി ട്രഷറിയിൽനിന്ന് പെൻഷൻ വാങ്ങുന്നവരെല്ലാം പുതിയ നിരക്കിൽ പെൻഷൻ വാങ്ങുന്നുണ്ട്. എന്നാൽ എന്നെപ്പോലെ ബാങ്ക് മുഖേന
ശമ്പള കുടിശിക ഇപ്പോൾ ജോലിചെയ്യുന്ന വകുപ്പിൽനിന്ന് ലഭിക്കും
1–9–2010 മുതൽ പോലീസ് വകുപ്പിൽ കോൺസ്റ്റബിളായി സർവീസിൽ പ്രവേശിച്ചു. 10,750 രൂപ അടിസ്‌ഥാന ശമ്പളം ലഭിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കെ 11–7– 2015ന് രജിസ്ട്രേഷൻ വകുപ്പിൽ ക്ലർക്കായി നിയമനം ലഭിച്ചതിനെത്തു ടർന്ന് പോലീസ് വകുപ്
ശമ്പളം സംരക്ഷിക്കപ്പെടുകയില്ല
20–12–2013ൽ സിവിൽ സപ്ലൈസ് വകുപ്പിൽ 9190–15,780 ശമ്പള സ്കെയിലിൽ പിഎസ്സി മുഖേന ഡ്രൈവർ ഗ്രേഡ് –2 ആയി ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ചു. 10–3–2014ൽ പിഡബ്ല്യുഡി വകുപ്പിൽ പിഎസ്സി മുഖേന ലാസ്റ്റ് ഗ്രേഡ് സെർവന്റായി 8500–13,
പഴയ സ്കീം ബാധകമാണ്
10–1–2001ൽ ക്ലർക്കായി ആരോഗ്യ വകുപ്പിൽ ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ചു. 10–1–2016ൽ 15 വർഷം പൂർത്തിയാക്കിയതിനാൽ രണ്ടാമത്തെ ഹയർഗ്രേഡിന് അർഹതയുണ്ടല്ലോ? എന്റെ ഇൻക്രിമെന്റ് തീയതി ജൂലൈ മാസത്തിലാണ്. എന്റെ സമയബന്ധിത ഹയർഗ്
ആദായ നികുതി നിർണയം: ഇത്തവണ അയ്യായിരം രൂപയുടെ ഇളവ്
വാറ്റ് രജിസ്ട്രേഷനിൽനിന്നു ചരക്കുസേവന നികുതിയിലേക്കുള്ള മൈഗ്രേഷൻ
ഡിപ്പാർട്ട്മെൻറൽ പരീക്ഷ 30നു തുടങ്ങും
ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ചശേഷം പ്രസവാവധിയിൽ തുടരുക
നിലവിലുള്ള പേരും ഇനിഷ്യലും തുടരാം
ഹയർഗ്രേഡ് ലഭിക്കും
ആനുകൂല്യം ലഭിക്കില്ല
പരിഷ്കരണം അംഗീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്
ഞങ്ങളുടെ പ്രശ്നം ആരോടു പറയും?
അടുത്തുള്ള ട്രഷറിയിൽ ബന്ധപ്പെടണം
അഡീഷണൽ ഇൻക്രിമെന്റ് അനുവദിക്കും
ശമ്പള സ്കെയിലുകൾ വ്യത്യസ്തമാണ്
പെൻഷൻ പുതുക്കി കിട്ടിയിട്ടില്ല
കറൻസിരഹിത ഇക്കോണമി ഇന്ത്യയിൽ വിജയകരമാകുമോ?
2016–17 സാമ്പത്തികവർഷം – മുൻകൂർ ആദായനികുതിയുടെ മൂന്നാം ഗഡു 15നു മുമ്പ്
ശമ്പള കുടിശിക ഇപ്പോൾ ജോലിചെയ്യുന്ന വകുപ്പിൽനിന്ന് ലഭിക്കും
ശമ്പളം സംരക്ഷിക്കപ്പെടുകയില്ല
പഴയ സ്കീം ബാധകമാണ്
പെൻഷൻ 4400 രൂപ ഫാമിലി പെൻഷൻ 2460 രൂപ
മെഡിക്കൽ റീ ഇംബേഴ്സ്മെന്റ് ലഭിക്കില്ല
Rashtra Deepika LTD
Copyright @ 2017 , Rashtra Deepika Ltd.