പരമ്പരാഗതമായ ഓഫീസ് രീതികളെയും ഔദ്യോഗിക ഭാഷാപ്രയോഗങ്ങളെയും പാടെ നിരാകരിക്കുന്ന ജെൻ സി തലമുറയുടെ സവിശേഷമായ പ്രവർത്തനശൈലി സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ വീണ്ടും വലിയ ചർച്ചകൾക്ക് വഴിയൊരുക്കിയിരിക്കുകയാണ്.
ഒരു മില്ലേനിയൽ മാനേജർ തന്റെ കീഴിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന യുവാക്കൾ അയച്ച അപ്രതീക്ഷിതമായ ഇമെയിലുകൾ വായിക്കുന്ന വീഡിയോ പുറത്തുവന്നതോടെയാണ് ഈ വിഷയം ശ്രദ്ധിക്കപ്പെട്ടത്.
ശമ്പളം ലഭിക്കാൻ വൈകിയപ്പോൾ മാനേജറെ "ഹായ് ഗേൾ" എന്ന് അഭിസംബോധന ചെയ്തതും, ജോലി ചെയ്യാൻ മൂഡില്ലാത്തതിനാൽ അവധി വേണമെന്ന് ഒട്ടും മടിയില്ലാതെ ആവശ്യപ്പെട്ടതും മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരെ അമ്പരപ്പിച്ചിരിക്കുകയാണ്.
പ്രത്യേകിച്ച് അസുഖങ്ങളൊന്നുമില്ലെങ്കിലും മാനസികമായി ക്ഷീണം തോന്നുന്നു എന്ന കാരണത്താൽ ഓഫീസിൽ വരില്ലെന്ന് പറയുന്നതും, ഓഫീസിലെ അന്തരീക്ഷം ശരിയല്ല എന്ന് തുറന്നുപറയുന്നതും ഈ തലമുറയുടെ പ്രത്യേകതയായി മാറിയിരിക്കുന്നു.
സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ പങ്കുവെക്കപ്പെട്ട ഈ ദൃശ്യങ്ങൾ ഇതിനോടകം ലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകളാണ് കണ്ടത്. നമ്മൾ എപ്പോഴാണ് ഇത്രയും സത്യസന്ധരാവുക എന്ന ചോദ്യത്തോടെ പ്രചരിക്കുന്ന ഈ വീഡിയോയ്ക്ക് താഴെ സമാനമായ നിരവധി അനുഭവങ്ങളാണ് പലരും പങ്കുവെക്കുന്നത്.
മൂന്ന് മിനിറ്റ് വൈകിയതിന് പകുതി ദിവസത്തെ ശമ്പളം കുറച്ചപ്പോൾ, എങ്കിൽ ആ ദിവസം മുഴുവൻ അവധിയെടുക്കുന്നു എന്ന് പറഞ്ഞ് ഇറങ്ങിപ്പോയ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ കഥകൾ വരെ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
1997-നും 2012-നും ഇടയിൽ ജനിച്ച ഈ പുതിയ പ്രൊഫഷണലുകൾ പഴയ തലമുറയെപ്പോലെ ജോലിക്ക് വേണ്ടി സ്വന്തം ജീവിതം മാറ്റിവെക്കാൻ തയ്യാറല്ല എന്നതാണ് ഈ മാറ്റത്തിന്റെ പ്രധാന കാരണം.
മാനസികാരോഗ്യത്തിനും വ്യക്തിസ്വാതന്ത്ര്യത്തിനും മുൻഗണന നൽകുന്ന ഇവർ, മേലുദ്യോഗസ്ഥരെ പ്രീണിപ്പിക്കാനായി കള്ളം പറയുന്നതിനേക്കാൾ നല്ലത് ഉള്ള കാര്യം തുറന്നുപറയുന്നതാണെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു.
പഴയകാലത്തെ ദീർഘമായ അവധി അപേക്ഷകൾക്കും വിനീതമായ ഭാഷയ്ക്കും പകരം ചുരുങ്ങിയ വാക്കുകളിൽ കാര്യം പറയുന്ന രീതിയാണ് ഇവർ പിന്തുടരുന്നത്.
ഇത് പ്രൊഫഷണലിസത്തിന് വിരുദ്ധമാണെന്ന് ഒരു വിഭാഗം വാദിക്കുമ്പോൾ, അനാവശ്യമായ നാടകങ്ങൾ ഒഴിവാക്കി സത്യസന്ധമായി പെരുമാറുന്നത് നല്ലതാണെന്നാണ് മറ്റൊരു വിഭാഗത്തിന്റെ അഭിപ്രായം.
ഏതായാലും ജെൻ സി തലമുറയുടെ ഈ തുറന്ന സമീപനം ആധുനിക തൊഴിൽ സംസ്കാരത്തെ വലിയ രീതിയിൽ പുനർനിർവചിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.
Tags : GenZ WorkCulture ViralNews WorkLifeBalance CorporateLife